Основная задача воспитателя и педагога - создать для ребенка безопасную среду, в которой ему будет комфортно находиться и развиваться.
Есть несколько направлений деятельности воспитателя (в зависимости от места работы):
Муниципальные и частные детские сады
Центры развития для “дошколят”
Кружки и секции
Персональные воспитатели (няни)
Обеспечение безопасности детей во время пребывания в ДОУ
Гигиенические процедуры и уход за каждый ребенком
Кормление ребенка и прививание ему навыков самообслуживание
Соблюдение санитарных норм
Планирование жизнедеятельности воспитанников, проведение мероприятий
Стимуляция общения между воспитанниками в группе
Организации учебной деятельности и подготовке к школе, оказание помощи в процессе обучения
Координирование работы помощника воспитателя и младшего персонала
Участие в работе педагогических, методических советов, родительских собраний
Методическая помощь родителям и внесение предложения по совершенствованию процесса обучения
Данный обязанности делятся между младшими и старшими сотрудниками в детском образовательном учреждении, но младший сотрудник может выполнять те или иные задачи под руководством педагога второй или первой категории.
Сейчас требования к воспитателям и педагогом очень высоки, так как от них зависят самые важный годы в развитии ребенка. Как правило, большее значение в резюме играет личность соискателя, а не его профессиональные навыки, но это не означает, что на образование и опыт работы не нужно смотреть.
Справка об отсутствии судимостей
Наличие медкнижки установленного образца
Отсутствие медицинских противопоказаний
Любовь к детям, терпеливость, вежливость, порядочность, высокий уровень ответственности
Наличие профильного образования (высшее или среднее образование по педагогическому профилю или по любому профилю после получения дополнительного профессионального образования по программе обучения воспитателей)
Опрятный внешний вид и соблюдение норм гигиены
Грамотная устная и письменная речь
Доверить поиск персонала для работы с детьми лучше всего кадровому агентству, так как при самостоятельном подборе есть большой риск наткнуться на мошенников или просто некомпетентных сотрудников. И многие не готовы брать на себя этот риск, так как речь идет о чужих детях.
Наши менеджеры имеют большой опыт подбора персонала и учитывают все нюансы в процессе, чтобы найти квалифицированного сотрудника. В нашей базе уже имеется множество достойных кандидатов, которые прошли тщательный отбор и проверку. Мы готовы за короткий срок найти вам достойного сотрудника и гарантировать его профессионализм.
Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.