Время - это самое дорогое, что есть у человека или организации. Оно слишком ценно, чтобы тратить его на долгое передвижение по городу, так как это отнимает время для решения других задач. Именно по этой причине компании нанимают себе водителей, которые смогут взять на себя часть обязанностей и помогут сэкономить время.
Непрофессиональному водителю ежедневно быть за рулем довольно утомительно и опасно, поэтому намного лучше доверить это дело опытному специалисту со стажем.
Наше кадровое агентство подбирает водителей самых разных направленностей: персональный водитель руководителя, семейный водитель, водитель в компанию, водитель-курьер и т.д. Несмотря на то, что основные обязанности у водителей разных направлений ничем не отличаются, подбор специалистов на эту должность является очень сложным и кропотливым процессом. При отборе кандидатов нужно учитывать множество факторов и опыт соискателя, которого зачастую оказывается недостаточно.
Основные обязанности водителя:
Выбор кратчайшего и безопасного маршрута при передвижении
Соблюдение правил дорожного движения
Регулярная техническая проверка автомобиля и своевременное обращение в сервис, а также уход за внешним видом транспорта
Составление финансового отчета о расходах
и т.д.
Объем обязанностей может меняться, исходя из желания самого работодателя и должности, на которую претендует соискатель. Мы постарались перечислить лишь основные, которые, как правило, присущи каждому виду.
Какая бы ни была направленность специалиста, есть ряд требований, которые предъявляются кандидатам при подборе персонала.
Основные требования к соискателю на должность водителя:
Опыт вождения от 3 до 5 лет
Хорошее знание города и удобных маршрутов
Опыт в обслуживании транспортного средства
Медицинские показатели здоровья
Опрятный внешний вид
Навыки делового общения
Помимо профессиональных требований, при поиске персонала учитываются и личные качества соискателя. Так, водитель должен обладать следующими качествами: пунктуальность, надежность, внимательность, аккуратность. Он должен быть вежливым и соблюдать деловую этику, обладать хорошей памятью и иметь хорошую реакцию.
Обратившись в наше кадровое агентство, менеджеры по персоналу сами отберут кандидатов исходя из своего богатого опыта и ваших личных требований. Мы проведем собеседования и тестирование соискателей, чтобы найти для вас и вашего бизнеса самого квалифицированного и подходящего.
Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.