Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [current] => 1 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1
Время работы: 8.00 - 19.00

Страховой агент: подбор персонала

Кадровое агентство «Персонал-Exclusive» предлагает услуги по эффективному подбору страховых агентов в Самаре и регионах России.

Страховые компании - организации, осуществляющие функции финансовых посредников, которые формируют денежные фонды из средств физических и юридических лиц. Компания заключает со страховым агентом договор, и при наступление заранее оговоренных случаев участники страховой программы имеют право на получение выплат в установленном размере.

Страховой агент в данном случае является посредник между клиентом и страховой компанией. Его работа состоит в основном из продажи услуг по страхованию, поиска клиентов. Но помимо этого он также занимается участием в оценке ущерба, оформлением полисов, продлением и расширением договоров и т.д.

Так как страховой агент является своеобразным менеджером по продажам в своей сфере, очень важно иметь активного и энергичного человека, который позволит компании регулярно и эффективно развиваться.

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Требования для страхового агента:


Соискатель на должность страхового агента должен иметь достаточно богатый опыт работы как в страховых компаниях, так и в смежных областях. При подборе кандидатов внимание уделяется конкретным обязанностям, результатам деятельности, опыт в реализации крупных проектов. 

Кандидат должен иметь высшее или среднее специальное образование в данной сфере, знать нормативную и законодательную базу, порядок заключения договоров, а также владеть методами определения степени риска и т.п.

Соискатель должен обладать следующими личными качествами: стрессоустойчивость, грамотность, коммуникабельность, убедительность, вежливость. Он должен иметь навыки делового общения и умение продавать, так как именно от общения с потенциальным клиентом и выявлением его потребностей зависит эффективность работы страхового агента.

Приветствуется отсутствие у кандидата задолженностей по налогам, просрочек по банковским кредитам или коммунальным платежам. 

Еще одним немаловажным условием при выборе кандидата на должность является отсутствие судимостей и прочих претензий со стороны законодательства.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором инженера вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Особенности подбора страхового агента

При отборе страховых агентов важно изначально понимать, необходим опытный специалист или новичок. От этого зависит стратегия набора и выбор кандидатов на рассмотрение. 

Начинающие специалисты заинтересованы в получении опыта. У таких страховых агентов нет отрицательного опыта и их легче подстроить под себя, “вырастить”, но на это требуется намного больше времени. Также бывают случаи, когда человек понимает, что данная сфера ему не подходит, и потраченные на обучение ресурсы ни к чему не приводят.

Опытные специалиста более разборчивы и внимательны при выборе работы, они уже имеют большой опыт и знают все нюансы. Грамотного страхового агента довольно трудно найти на рынке труда, так как на них очень большой спрос. 

Самостоятельный поиск сотрудника может занять очень много времени и ресурсов, которые в итоге могут быть потрачены впустую. Наше кадровое агентство предлагает услуги подбора страхового агента для вашего бизнеса. Мы отбираем кандидатов исходя из ваших требований, проводим собеседования, оцениваем кандидатов и предоставляем вам подходящего сотрудника. Это позволит сэкономить ваше время и найти хорошего специалиста одновременно.


Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×