Рекрутинг

Рекрутинговое агентство «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE» оказывает услуги по подбору и оценке персонала 28 лет. Мы поможем Вам в достижении намеченной цели. Решить поставленную задачу можно только с высококвалифицированными специалистами, самостоятельно найти которых очень сложно. Экономить на процедуре рекрутинга не стоит, так как малейшая ошибка может свести на нет все ранее затраченные усилия, а исправление такой ошибки потребует немало времени.

Мы выполняем наши проект поэтапно – поиск персонала, его оценка и грамотный подбор. Сегодня многие рекрутинговые агентства в Самаре осуществляют неполный цикл услуг, за счет чего имидж клиента впоследствии может пострадать, ведь от правильно подобранных сотрудников зависит прибыль компании и положительное впечатление о ней на рынке. Мы выполняем все задачи, поставленные клиентом, на 100%. Нас по достоинству оценили крупнейшие Российские и западные компании.

Мы постоянно повышаем свой профессионализм, чтобы рекрутинг прошел на высшем уровне.

Срок подбора: от 7 календарных дней

Стоимость: от 12% годового дохода сотрудника

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

В кратчайшие сроки мы найдем специалиста любого уровня, сформируем необходимый штат, что поможет с экономить время и силы наших клиентов. Сотрудничество с «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE» это:

  • решение всех кадровых;
  • самые выгодные условия сотрудничества;
  • предоставление полностью соответствующих требованиям заказчика резюме кандидатов с тщательной проверкой с предыдущих мест работы(рекомендаций).
  • гарантии качества предоставляемых услуг (от 3х месяцев до года).

ЗОНА ПОКРЫТИЯ


Способы оценки кандидатов проектов Generalrecruitment:

  • тестирование и проведение интервью (также имеется возможность провести оценку специалиста методикойAssessmentCenter, которая позволит оценить уровень профессионализма кандидата,оценить его поведение в характерных для его должности ситуациях)
  • сбор и анализ биографических данных.
  • анализ управленческой карьеры топ-менеджера.
  • различные кейсы (по финансам, менеджменту, маркетингу, и др.)
  • сбор информации от коллег, клиентов.
  • исследование рекомендаций с предоставлением полного отчета клиенту.

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Оставить заявку