Рекрутинг
Recruitment (рекрутинг) – способ подбора персонала, при котором поиск работника ведется по своей базе данных специалистов.
Рекрутинговое агентство «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE» оказывает услуги по подбору и оценке персонала 27 лет. Мы поможем Вам в достижении намеченной цели. Решить поставленную задачу можно только с высококвалифицированными специалистами, самостоятельно найти которых очень сложно. Экономить на процедуре рекрутинга не стоит, так как малейшая ошибка может свести на нет все ранее затраченные усилия, а исправление такой ошибки потребует немало времени.
Мы выполняем наши проект поэтапно – поиск персонала, его оценка и грамотный подбор. Сегодня многие рекрутинговые агентства в Самаре осуществляют неполный цикл услуг, за счет чего имидж клиента впоследствии может пострадать, ведь от правильно подобранных сотрудников зависит прибыль компании и положительное впечатление о ней на рынке. Мы выполняем все задачи, поставленные клиентом, на 100%. Нас по достоинству оценили крупнейшие Российские и западные компании.
Мы постоянно повышаем свой профессионализм, чтобы рекрутинг прошел на высшем уровне.
Срок подбора: от 7 календарных дней
Стоимость: от 12% годового дохода сотрудника
Наши преимущества
- В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
- 27 лет на рынке по всей России
-
Подбор персонала
в любых секторах бизнеса -
Гибкий подход к ценообразованию.
Индивидуальные скидки - Гарантия до года, бесплатная замена
- Предлагаем комплексное обучение специалистов
В кратчайшие сроки мы найдем специалиста любого уровня, сформируем необходимый штат, что поможет с экономить время и силы наших клиентов. Сотрудничество с «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE» это:
- решение всех кадровых;
- самые выгодные условия сотрудничества;
- предоставление полностью соответствующих требованиям заказчика резюме кандидатов с тщательной проверкой с предыдущих мест работы(рекомендаций).
- гарантии качества предоставляемых услуг (от 3х месяцев до года).
ЗОНА ПОКРЫТИЯ
Способы оценки кандидатов проектов Generalrecruitment:
- тестирование и проведение интервью (также имеется возможность провести оценку специалиста методикойAssessmentCenter, которая позволит оценить уровень профессионализма кандидата,оценить его поведение в характерных для его должности ситуациях)
- сбор и анализ биографических данных.
- анализ управленческой карьеры топ-менеджера.
- различные кейсы (по финансам, менеджменту, маркетингу, и др.)
- сбор информации от коллег, клиентов.
- исследование рекомендаций с предоставлением полного отчета клиенту.
Хотите задать вопрос?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам