Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [current] => 1 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1
Обратный звонок
Время работы: 8.00 - 19.00
Прораб: подбор персонала

Прораб: подбор персонала

«Персонал-Эксклюзив» предоставляет услуги по подбору прорабов для компаний Самары, Поволжского региона и всей России.
Строительство новых домов и других объектов происходит непрерывно. Для каждого из них необходим прораб (производитель работ), человек, ответственный за организацию процесса стройки и ее управление. Его основная задача - руководить бригадами рабочих и и следить за процессом во время строительства/ремонта.

Основные обязанности прораба:

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Требования к подбору прорабов

Требования и компетенции, которыми должен обладать соискатель, складываются из направленности и специфики строительной компании: все зависит от вида строительных объектов, объема работ, производственной мощности и т.д. Но есть список основных критериев, которые рассматривают при приеме кандидата на работу.

  1. Высшее или среднее профессиональное образование в области строительства

  2. Опыт руководства рабочей группой (10-150 человек) от 2-3 лет

  3. Знание строительных технологий и рынка строительных, знание проектной, технической и отчетной документации

  4. Знание норм, стандартов и документации по технике безопасности и охране труда

  5. Опыт в сдаче объекта на всех этапах СМР

  6. Опыт материально-технического обеспечения строительства

Из-за специфики профессии куда более важнее в резюме опыт работы и практические навыки, чем профильное образование, так как оно является лишь хорошей теоретической базой. У кандидата необходимо узнать о его прошлом опыте и направлениях, в которых он принимал участие. Это даст лучшее понимание его компетенций и профессионализма.

Для оценки знаний на собеседовании необходимо провести тестирование или смоделировать рабочую ситуацию и попросить кандидата описать ее решение.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором инженера вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Особенности подбора прораба

Наши менеджеры по персоналу особое внимание уделяют профильному образованию кандидатов. Соискатель должен иметь не только высшее образование в сфере строительства, но и хорошо разбираться в строительных материалах. Данный знания можно проверить только при личной встрече и собеседовании.

Прораб осуществляет не только организационную и управленческую работу, но и отвечает за безопасность своих подчиненных и всего объекта в целом. Мастер должен знать правила охраны труда и пожарной безопасности, мы также проверяем наличие этих знаний у соискателей.

Прораб является связующим звеном на строительном объекте, без которого процесс строительства может развалиться. При выборе человека на данную должность нужно тщательно проверять его компетенции и опыт, проводить тестирование и запросить рекомендации от прошлых работодателей. Мы можем взять на себя весь процесс подбор персонала и предоставить вам уже отобранных кандидатов, которые подходят под все ваши требования. Это сэкономит вам время и ресурсы, которые можно вложить в другие отрасли бизнеса.


Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×
Обратный звонок