Архитектор: подбор персонала

Подбор архитекторов в штат с опытом или без опыта работы, определённым набором необходимых навыков работы с софтом: ArchiCA, Revit и с другими программами.

Архитектор - специалист, который занимается разработкой проекта здания, его фасада, а также внешней и внутренней планировкой. Важно заметить, что данный специалист должен иметь не только обширную теоретическую базу, но и творческие способности, без которых в данной отрасли нельзя обойтись.

Ключевым подходом в подборе архитекторов является формирование профиля должности. В него входят все обязанности сотрудника, а также требования и пожелания со стороны работодателя/заказчика. 

Архитекторы являются одними из самых востребованных специалистов на рынке в данной отрасли. Объемы строительства в России множатся с каждым днем, поэтому данные профессии являются очень актуальными в нашей стране. В данном направлении требуются настоящие профессионалы в своем деле, так как строительство объектов является очень ответственным и сложным процессом, ошибки в котором могут представлять угрозу для жизни человека.

К подбору строительного персонала надо подходить с максимальной четкостью. Наше агентство может помочь с поиском квалифицированного специалиста и дать гарантию его профессионализма. Мы проверяем у каждого кандидата достоверность его резюме, опыт работы и практические навыки. С каждым соискателем мы проводим собеседование и отбираем подходящих под ваши требования специалистов.

Требования к подбору архитекторов

Есть список основных требования для архитектора: наличие профильного образования, опыт работы с самостоятельной разработкой проектов, знание специализированных программ и хорошая теоретическая база в сфере строительных материалов и понимании технологий строительно-монтажных работ. Кроме того, архитектор должен знать основы геодезии, обладать навыками чертежа, а также конструкторскими и аналитическими способностями.

От деятельности компании напрямую зависят обязанности будущего сотрудника. В зависимости от вида строительных объектов компании ищут разных архитекторов. Для каждой отдельной отрасли мы прорабатывает список требований к кандидату и его обязанности, чтобы найти в случае необходимости и узконаправленного специалиста.

Личные качества

Вне зависимости от позиции архитектора в вашей компании соискатель должен обладать рядом личностных качеств, которые необходимы в работе. Это, например, умение работать в команде, неконфликтность, структурное мышление, лидерство и управленческие способности.

Особенности подбора архитекторов

Для составления проекта здания всегда нанимают только опытного архитектора, который также занимается и другими направлениями работы. Например, разработкой проекта фасада и подготовкой технического задания. Дипломированный специалист необходим на начальном этапе строительства, так как он отвечает за внешний вид готового здания и его планировочные решения, от которых зависит безопасность. 

Поиск опытного архитектора  – это трудоемкий  и длительный процесс, во время которого могут возникать проблемы. Текучка кадров, отсутствие узконаправленных специалистов, недостаточная компетенция кандидата или сжатые сроки поиска. Наши специалисты уже имеют успешный опыт решения подобных проблем. Мы готовы взять на себя эту ответственность и помочь вам найти профессионалов, вне зависимости от вашей сферы деятельности.

Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор