Оценка персонала

Оценка работы персонала помогает раскрыть полную и достоверную информацию о деятельности сотрудников компании. В связи с полученными данными, руководители смогут принять правильное управленческое решение, а сотрудники - совершенствовать свою работу. Не стоит бояться проводить данную процедуру - это поможет улучшить сильные стороны и закрыть слабые.

Критерии оценки персонала

• соответствия кандидата требованиям вакансии;
• профессиональных характеристик сотрудников;
• готовности сотрудника к развитию и продвижению на новую должность;
• сильных и слабых сторон сотрудников и кандидатов;
• мотивации сотрудника;
• совместимости сотрудников;
• формирования кадрового резерва;
• потребности персонала в тренингах и обучении;
• затрат на обучение персонала;
• интеллектуального потенциала сотрудников и кандидатов;
• лидерского потенциала;
• корпоративной культуры компании.

Методы оценки персонала

• тестирование;
• метод «360 градусов»;
• проведение интервью;
• управление результативностью;
• управление по целям;
• аттестация.

По итогам центр оценки персонала «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE»  предоставляет полный отчет для клиентов.