Оценка персонала
Оценка персонала в организации – сложный системный процесс определения профессиональных и личностных характеристик специалистов, благодаря которому руководство сможет повысить эффективность работы всей компании. Также это позволит в будущем проводить более грамотную HR-политику, обеспечить максимальную эффективность компании, создавать уникальную корпоративную культуру.
Необходимость в оценке персонала
Благодаря данной процедуре вы сможете выявить сильные и слабые стороны персонала компании и понять, что необходимо делать для усиления команды. Полученные данные помогут понять соответствует ли коллега занимаемой должности, уровень вовлеченности, мотивацию и как можно еще больше раскрыть его потенциал.
Оценка компетенций поможет в принятии решения о продвижении специалиста на новую должность, его готовность к дальнейшему развитию и возможных рисках, связанных с кадровыми перестановками. Также это позволит выявить необходимость в дополнительном обучении персонала, и избежать не нужных затрат
Оценка персонала в организации
Для повышения эффективности компании и каждого специалиста необходима оценка деятельности персонала. При проведении которой можно выявить длительное аккумулирование информации всех аспектов трудовой деятельности каждого сотрудника компании
Оценка эффективности управления персоналом позволит HR-отделу более системно подходить к формированию корпоративной культуры, а также решать проблемы во внутренних коммуникациях
Контроль и оценка персонала поможет руководству компании в:
-
Принятии более взвешенных решений относительно карьерного роста сотрудников, переподготовке или увольнении;
-
Получении реальной картины о деятельности каждого сотрудник и его эффективности в выполнении своих обязанностей;
-
Оценке мотивационных механизмов персонала.
Почему стоит доверить эту работу нам
«ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE» предоставит полный отчет оценки сотрудников, их компетенций и личных качеств. Также мы покажем реальный «климат» компании и результаты исследования эффективности управленческих решений руководства отделов компании.
В работе мы используем следующие методы:
-
Проведение тестирования и интервьюирование;
-
Метод 360 градусов;
-
Аттестация;
-
Управление результативностью и по целям.
Если вам нужна оценка персонала в Самаре, просто оставьте онлайн-заявку у нас на сайте.