Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [current] => 1 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1

Копирайтер: подбор персонала

Кадровое агентство «Персонал-Exclusive» предлагает услуги по эффективному подбору копирайтеров в Самаре и регионах России.

Копирайтер появился совсем недавно с развитием интернет-маркетинга и его направлений. Но важно упомянуть, что данная профессия существовала и до этого, но в ином виде. Хорошие тексты всегда нужны были бизнесу, и основное отличие лишь в том, что теперь эти тексты перешли в интернет. 

Копирайтера нередко называют связующим звеном между компанией и его целевой аудиторий, так как специалист через текст продает товары или услуги, преподносит важную информацию и общается с покупателями.

Копирайтер ищет, обрабатывает информацию и из нее создает авторский отредактированный текст. Есть несколько видов текстовой информации, и зачастую копирайтеры выбирают и сосредотачиваются на одном из них. Но на рынке также присутствуют и универсальные специалисты.


Сферы деятельности копирайтеров:


Объем обязанностей зависит от требований работодателя. Самое основное мы уже перечислили, но копирайтер также может взять на себя следующие дополнительные обязанности:

Так же как и у любой другой профессии, у копирайтера есть список требований, по которому происходит отбор кандидатов на эту должность.

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Профессиональный копирайтер должен:


Часто работодатели также указывают в списке требований такие пункты, как опыт работы, высшее образование в сфере журналистики или филологии, просят приложить свое портфолио или выполнить тестовое задание.

Специалист со знанием иностранного языка (в частности, английского) становится более ценным на рынке, так же как и копирайтер, который является профессионалом в узконаправленных и специфических сферах. Важно понимать, что идеальный копирайтер — это не филолог с пятью красными дипломами. Это эксперт вашей тематики, который просто и понятно пишет и доносит до вашей целевой аудитории то, что вам необходимо.


Личные качества:

  1. Настойчивость, упорство и пунктуальность

    Данные качества необходимы хорошему копирайтеру для постоянного самосовершенствования своих навыков и умений, без чего его развития как специалиста просто не может быть. Тексты являются важной составляющей бизнеса и его продвижения, поэтому очень важно соблюдать сроки и вовремя выполнять задачи.
  2. Коммуникабельность
    Создание контента – это в первую очередь общение посредством текста. Аудитория лучше воспримет текст, который написан просто и на понятном им языке. Часто в обязанности копирайтера входит и прямое общение с клиентами, где без коммуникабельности не обойтись.

  3. Вежливость
    С предыдущим качеством связана и вежливость, так как несмотря на то, что общение с аудиторией происходит в сети, необходимо максимально вежливо отвечать на их вопросы, помогать решать проблемы и работать с негативом. Вежливость - это очень мощное оружие, которое помогает успешно решать конфликты.

  4. Любовь к работе
    Копирайтер, который не любит свою работу, скорее всего долго на этой должности не проработает, поскольку постоянное написание текстов - это очень изматывающий процесс, который может утомить. Хороший автор не только любит свой текст и старается сделать его максимально качественным, но и любит свою профессию в целом, что позволяет ему не уставать от нее.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором инженера вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Наше кадровое агентство может помочь вам найти квалифицированного копирайтера для самой разной, даже очень узконаправленной тематики. Наши менеджеры имеют большой опыт в отборе кандидатов на эту должность и могут гарантировать максимально четкий и качественный подбор кандидатов.


Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×