Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [current] => 1 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1
Время работы: 8.00 - 19.00

Главный инженер: подбор персонала

«Персонал-Эксклюзив» предоставляет услуги по подбору главных инженеров для компаний Самары, Поволжского региона и всей России.

Главный инженер – технический руководитель предприятия. Работник, занимающий эту должность, является первым заместителем руководителя предприятия и отвечает за эффективную и продуктивную работу всего производственного процесса. Он является связующим и контролирующим элементом предприятия практически на всех стадиях работы над строительным объектом.

ГИП является руководителем среднего звена, который взаимодействует как с руководством строительства, так и непосредственно с исполнителями работ, т.е. подрядчиками и клиентами. Именно он несет ответственность за качество строительных работ и их соответствие нормам.

Должность ГИПа требует не только специализированных знаний, получаемых в ВУЗе, но и практического опыта работы главным инженером или его помощником/ассистентом. Опыт работы в аналогичных сферах станет большим плюсом для кандидата при его подборе, но немаловажными являются и личные качества.

Требования к кандидату на должность главного инженера определяются особенностями деятельности компании, в которой он работает, ведь в современных реалиях нередки случаи, когда главному инженеру приходится совмещать свою работу с обязанностями ГАПа/руководителя проекта.


Оплата труда ГИП

Уровень заработной платы зависит от сферы деятельности компании, региона, в котором она действует, а также от других подобных факторов. Специалисты, уже имеющие опыт работы ГИПом, получают явные конкурентные преимущества и обоснованно претендуют на соответствующую достойную оплату.

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Общие требования к техническому специалисту:


Личные качества кандидата

К важным личностных характеристикам кандидатов на должность главного инженера можно отнести: стрессоустойчивость, ответственность, самостоятельность, умение решать конфликтные ситуации, стратегическое мышление и математический склад ума, хорошая память, многозадачность.

ГИП очень часто встречается с подрядчиками, поэтому важно, чтобы кандидат обладал грамотной речью и развитыми коммуникационными навыками. Так как сотрудник на данной должности является связующим звеном, ГИП должен также обладать хорошими организационными умениями и иметь обширные знания по части управления персонала.


Основные обязанности главного инженера на предприятии

  1. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянное развитие, повышение эффективности и продуктивности производства. Сокращение издержек (как материальных и финансовых, так и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, контроль за соответствием выпускаемых изделий действующим государственным стандартам и нормам, техническим условиям, требованиям технической эстетики, а также проверка их надежности и долговечности.

  2. В соответствии с утвержденными бизнес-планами разработка мероприятий, направленных на реконструкцию и модернизацию предприятия, предотвращение негативного воздействия производства на окружающую среду и природу, контроль за бережным использованием природных ресурсов и создание безопасных условий труда для сотрудников.

  3. Разработка планов внедрения новой техники и технологий, а также проведения организационных технических мероприятий (научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ).

  4. Обеспечение эффективности проектных решений. Своевременная и профессиональная подготовка производства, техническая эксплуатация, ремонт и модернизация оборудования. Достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства, оптимизация существующих рабочих процессов.

  5. Работа по унификации, стандартизации и сертификации продукции.

  6. Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплин. Контроль за правилами и нормами по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Соблюдение требований природоохранных и санитарных органов, а также органов, который осуществляют технический надзор.

  7. Обеспечение подготовки техническое документации, необходимой для дальнейшего строительства объекта (технологическая карта, чертежи, спецификации и описание технических условий).

  8. Совершенствование организации труда и производства в целом. Осуществление управления на основе применения и внедрения новых коммуникационных технических средств.

  9. Организация проведения научных исследований и экспериментов, работа в области научно-технической информации и изобретательства, распространение нового передового производственного опыта, его внедрение.

  10. Проведение работы по защите приоритета научно-технических решений, которые внедрены в производство, подготовка материалов для их последующего патентование, а также получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

  11. Организация и участие в обучении или повышении квалификации рабочих и технических работник, обеспечение постоянного улучшения подготовки персонала.

  12. Контроль за результаты деятельности технических служб, а также за трудовой и производственной дисциплиной в подчиненных подразделениях.


Общие положения инструкции ГИПа 

1. Главный инженер относится к категории руководящего персонала.

2. Главный инженер - первый заместитель директора предприятия/проекта, который несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

3. На должность главного инженера может быть назначен работник, имеющий высшее техническое профильное образование, а также стаж работы по своей специальности на руководящей должности не менее 5 лет.

4. Назначение на должность главного инженера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

5. Главный инженер подчиняется директору предприятия.

6. Главный инженер руководит техническими службами предприятия.

7. На время отсутствия главного инженера (причиной этому может служить, например, отпуск, командировка или болезнь) его обязанности должен исполнять заместитель (в случае и его отсутствия - лицо, назначенное в установленном порядке), который так же приобретает соответствующие права и несет ответственность за их исполнение.


Что должен знать главный инженер предприятия?


Основные права главного инженера

Главный инженер имеет право действовать от имени технических служб компании, представлять интересы предприятия во время процесса взаимоотношений с иными структурными подразделениями, организациями или органами государственной власти. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимую информацию, а также проверять их деятельность в сфере технической подготовки производства.

Он может участвовать в подготовке приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, которые связаны с производственной деятельностью компании, а также взаимодействовать с другими руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности, давать им указания по вопросам производства.

Подписывать и визировать документы (в пределах своих компетенций), а также издавать под своей подписью распоряжения по вопросам непосредственной производственной деятельности. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия и иными организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию. Вносить предложения о привлечении к материальной и/или дисциплинарной ответственности должностных лиц после проверок.


Зона ответственности главного инженера

Главный инженер, вне зависимости от направления и вида строительного объекта, несет ответственность:

Многие руководители предприятий считают, что именно на главном инженере производства лежит вся ответственность за проект, но это не так. Несмотря на довольно большой объем работ, выполняемых ГИПом, рабочий процесс не заключен только на 1 человеке. Это важно понимать, чтобы в дальнейшем не было недопонимания с сотрудником и завышенных ожиданий насчет его обязанностей и сферы деятельности.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором инженера вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Почему следует обратиться в агентство «Персонал-Эксклюзив»?

Главный инженер проекта — специалист, который лично отвечает за качество строительных работ. Соответственно, к подбору данного сотрудника следует подходить со столь же высокой ответственностью. Работодатели, которые понимают, что человеческие ресурсы очень важны, особенно в строительстве, обращаются за подбором строителей к специализированным рекрутинговым агентствам, таким как наше.

Наше кадровое агентство имеет большой опыт поиска и подбора профессиональных сотрудников для строительной отрасли. Предложенные нами кандидаты в подавляющем большинстве случаев успешно проходят собеседования и устраиваются в компании наших клиентов. 

Мы гарантируем профессионализм кандидатов и тщательно проверяем информацию, которую они нам предоставляют. Проведение тестирования и очных собеседований, оценка личных качеств и другие методики позволяют нам отобрать лучших кандидатов, которые не только будут качественно выполнять свои обязанности, но улучшать действующие рабочие процессы.

Более подробно ответить на все ваши вопросы могут наши менеджеры. Вы можете позвонить нам по телефону или оставить заявку на сайте с указанием ваших контактных данным. Мы обязательно вам перезвоним и уточним все необходимые детали.


Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×