Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [current] => 1 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1
Время работы: 8.00 - 19.00

Домработница: подбор персонала

Кадровое агентство «Персонал – Exclusive» предлагает услуги по подбору домработниц в Самаре и Поволжском регионе. Подобранные специалисты будут полностью соответствовать всем требованиям заказчика.

У каждого человека при нехватке времени возникает мысль о найме помощника, который бы смог взять домашние обязанности на себя. Их нельзя не выполнять, поскольку чистота и порядок в доме - один из основных факторов, которые сильно влияет на жизнь и настроение человека.

Нанять домработницу, если вы являетесь владельцем большой квартиры или дома, является жизненной необходимостью. При большой площади дома уборка отнимает много времени и требует специальных профессиональных знаний. Но и хозяйкам относительно небольших квартир иногда требуется помощь, так что приглашение специалиста становится актуальным и в этом случае.

Жить с чужим человеком под одной крышей или впускать его в свою квартиру довольно тяжело. Но, если найти добросовестного и ответственного сотрудника, то это может значительно упростить решение бытовых вопросов и сэкономить как время, так и ресурсы.

Домработница. При этом слове у человека возникает четкий образ опрятной женщины средних лет, которая поддерживает чистоту в доме и помогает по мелочам. С ней вещи всегда лежат на своих местах, везде чистота и порядок. Услуги домашнего персонала могут себе позволит далеко не все, ведь стоимость их работ достаточно высока из-за длинных рабочих дней и большой нагрузки.

На должность домработниц подбираются тактичные, скромные и ненавязчивые люди, которые могут качественно выполнять свою работу незаметно для остальных членов семьи. Они соблюдают субординацию и находят быстро могут найти подход к каждому человеку. Следят за внешним видом и соблюдают основные правила гигиены.

Многие сотрудники из сферы домашнего персонала испытывают проблемы с жильем и специально ищет себе работу с проживанием в доме работодателя. В такой ситуации мы проверяем кандидата с особой четкостью и вниманием, чтобы найти человека которому можно будет без опасений доверить свой дом и безопасность семьи.

Профессиональной домработнице можно поручить любое задание по ведению и поддержанию хозяйства. Можно быть уверенным, что все будет выполнено в кратчайшее время без потери качества.

Найти человека с высоким уровнем профессионализма нелегко. Есть большой риск наткнуться на мошенников либо некачественно исполняющих свои обязанности сотрудников. Поскольку место работы домашнего персонала - это ваш дом, нужно понимать, как много будет от него зависит, и подобрать подходящего кандидата без каких-либо “но” и незначительных отклонений от требований. Кто-то может несерьезно отнестись к своим обязанностям, кандидат может оказаться недобросовестным или просто плохо выполнять поставленные задачи. Может быть множество проблем при неправильном подборе персонала и выборе не того кандидата.

Как подобрать домработницу, которая будет отвечать всем современным требованиям? Мы подготовили для вас информацию, которая позволит разбираться в этом вопросе лучше.


Обязанности домработницы

В целом, все основные обязанности домработницы можно описать как хозяйственную работа, работу по уходу за домом. Данные обязанности связаны не только с уборкой и содержанием дома в чистоте и порядке, но и с такими бытовыми задачами, как оплата счетов, покупка продуктов питания, выполнение личных поручений от руководителя и т.д. Также немаловажным пунктом является соблюдение правил конфиденциальности, что обеспечивает безопасность работодателя и его семьи.

Список основных направлений обязанностей домработницы:

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Нюансы при работе с домработницами

Многие кандидаты, которые приходят в наше кадровое агентство, считают, что не должны обладать определенными навыками и умениями. Но это не так. К сожалению, многие не умеют пользоваться современной бытовой техникой, не следят за бытовой химией и не знают, что такое экологическая чистая уборка.

Важно понимать, что настоящие профессионалы – это домработницы, которые считают выполнение бытовых задач своей профессией, независимо от своего образования.  Они постоянно повышают свой профессиональный уровень, посещая специализированные курсы или занимаясь самообразованием. Данные домработницы часто задумываются о психологии в отношении своего работодателя и уделяют отношениям большое внимание, чтобы создать комфортную среду. Размер заработной платы зависит от ее квалификации и размера квартиры/дома.

В силу разных обстоятельств они могут начать работать в сфере домашнего персонала, и, исходя из нашего опыта, мы можем сказать, что такие сотрудники очень качественно и ответственно выполняют свои обязанности.

Данный тип домашнего персонала хорошо работает в небольших квартирах без сильных изысков и жестких рамок. Для таких людей важно видеть обратную связь от работодателя и постоянно обучаться. Они не обладают профессиональными навыками, но готовы совершенствоваться и вырабатывать их в процессе работы.

Данные сотрудницы считают, что им не нужны особые профессиональные качества, так как с бытовыми задачи может справиться любой человек. Они могут некачественно выполнять свою работу или несерьезно к ней относится, допускать ошибки и не исправлять их. Все замечания со стороны руководителя они воспринимают как капризы и не принимают их во внимание.

Данный тип сотрудников может без предупреждения не выйти на работу и часто жаловаться на размер заработной платы. В агентстве мы тщательно проверяем мотивы и цели кандидатов, чтобы избежать подобных кандидатов.

Деление, описанное выше, является лишь условными обобщенными группами, которые часто встречаются нам в работе. Каждый соискателем уникален, и мы тщательно подходим к знакомству с ним.

В процессе подбора домработниц очень важно уделять время на пробные дни для нового сотрудника, так как только при начале работы можно узнать о человеке подробнее и понять, подходит ли он на должность. Первое впечатление может быть обманчиво, а тестовый период позволяет избежать проблем еще на старте.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором инженера вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Особенности подбора домработницы

Спрос на домашний персонал постоянно возрастает, так как у людей при бешеном темпе жизни становится все меньше времени, а бытовые задачи постоянно откладываются. Подобрать на рынке настоящего профессионала довольно сложно из-за специфики выполняемой работы, поэтому мы рекомендуем в данном вопросе обращаться в кадровые агентства, которые знают все подводные камни и с помощью выработанной годами системы смогут найти подходящего сотрудника.

Наше кадровое агентство очень тщательно подходит к выбору домашнего персонала. Мы внимательно отбираем кандидатов, просматриваем резюме и проверяем информацию. Вам не нужно будет тратить свое время на собеседования, так как мы берем все обязанности на себя.


Особое внимание мы уделяем здоровью кандидатов и наличию у них подтверждающих документов (справки и медицинские книжки). Нам также важно психологическое здоровье рассматриваемого человека, так как при прямом контакте с работодателем и его семьей очень важно, чтобы у человека не было психологических отклонений.

Несмотря на то, что для домработниц и домработник есть определенные профессиональные требования, наши менеджеры рассматривают и личные качества специалистов. Важными качествами являются неконфликтность, дружелюбность, ответственность, честность, исполнительность и прочие. Если у вас есть собственные требования к соискателям, вы можете предоставим нам список, чтобы мы также учитывали и их в процессе подбора. 

Вы можете оставить заявку у нас на сайте или позвонить нам напрямую по указанному номеру. Наши менеджеры проконсультируют вас по всем вопросам и более подробно расскажут об услугах и процессе кадрового поиска персонала.

В нашей обширной базе уже есть квалифицированные кандидаты, которые находятся в активном поиске работы. Мы подберем подходящего для вас из уже имеющихся либо начнем поиск с начала. Помимо домработницы, мы также осуществляем услуги подбора сиделок, воспитателей, гувернанток и других специалистов.


Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×