Оценка персонала

Оценка работы персонала помогает раскрыть полную и достоверную информацию о деятельности сотрудников компании. В связи с полученными данными, руководители смогут принять правильное управленческое решение, а сотрудники - совершенствовать свою работу. Не стоит бояться проводить данную процедуру - это поможет улучшить сильные стороны и закрыть слабые.

Критерии оценки персонала

  • соответствия кандидата требованиям вакансии;
  • профессиональных характеристик сотрудников;
  • готовности сотрудника к развитию и продвижению на новую должность;
  • сильных и слабых сторон сотрудников и кандидатов;
  • мотивации сотрудника;
  • совместимости сотрудников;
  • формирования кадрового резерва;
  • потребности персонала в тренингах и обучении;
  • затрат на обучение персонала;
  • интеллектуального потенциала сотрудников и кандидатов;
  • лидерского потенциала;
  • корпоративной культуры компании.

Методы оценки персонала

  • тестирование;
  • метод «360 градусов»;
  • проведение интервью;
  • управление результативностью;
  • управление по целям;
  • аттестация.

По итогам центр оценки персонала «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE»  предоставляет полный отчет для клиентов.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ