Графоанализ
Оценка персонала по почерку
Анализ почерка способен описать личностные качества человека и описать его полный психологический портрет. В результаты вы узнаете о сильных и слабых сторонах, что мотивирует человека, какие у него уникальные особенности, применимые в работе, а также выполнении поручений.
С помощью данного метода можно оценивать компетенции:
- Умственный потенциал: особенности мышления, восприятия, память, внимание, стратегическое мышление
- Гибкость, комбинаторность
- Инновационность/консерватизм
- Обучаемость
- Ведущие потребности
- Активность, мотивация
- Педантизм, аккуратность
- Клиент-ориентированность
- Способность к продажам: влияние и убеждение
- Коммуникабельность
- Принятие авторитетов
- Эмоционально-волевая сфера, самоконтроль, саморегуляция
- Целеустремленность, решительность
- Энергичность, пробивательные способности
- Инициатива, самостоятельность
- Амбициозность
- Стиль деятельности, работоспособность
- Развитие сотрудников, наставничество
- Лидерство
- Самооценка, уверенность в себе
- Системный подход в работе, планирование
- Организаторские способности
- Стрессоустойчивость
- Ответственность
- Зрелость
- Проблемные зоны
- Степень надежности
- Степень психологического благополучия
Преимущества анализа почерка
Данный метод анализа личностных качеств прост и неприхотлив в организации. От Вас не требуется проводить длительное и дорогое тестирование, чтобы узнать полный психологический портрет. Графоанализ не требует непосредственного присутствия специалиста, а от заказчика требуется только образец почерка. Его можно отправить графологу курьером или через интернет, электронной почтой, поэтому автор почерка может находиться в любой точке мира. Это никак не помешает на процесс анализа и результаты диагностики.
Безопасность анализа по почерку обусловлена тем, что к нему нельзя подготовится, в отличает от обычного тестирования. Не существует «правильного» почерка. Каждая должность требует от кандидата определенных личностных качеств, мотивационных характеристик и умений. Графолог, с помощью анализа поможет Вам подобрать специалиста с определенными характеристиками. Это обеспечивает более индивидуальный подход в организации работы. Анализировать одного человека можно бесконечное количество раз и при этом он никак не сможет повлиять на результаты диагностики.
Бесспорным плюсом анализа почерка является цельность полученных данных. Графоанализ составляет полный психологический портрет человека с выделением его доминантных качеств, а также анализом мотивационных факторов.